近日
，“津南工匠杯”技术大赛——企业人力资源治理师决赛在中国天津人力资源服务产业园津南园区圆满进行
。经过强烈角逐
，918博天堂钢铁集团人力团队获得优异成就
，包揽第1、3、6名
。

本次大赛由津南区人力资源和社会保险局主办
，中国天津人力资源服务产业园津南园区、天津市北方人力资源治理照拂有限公司津南分公司结合承办
。赛事创新选取“职工组+学生组”双赛路模式
，吸引了来自区内沉点企业HR、专业人力资源服务机构及海教园高校的70余名优良选手同台竞技
。较量设置赛前培训、理论预赛和实战决赛三大环节
，其中预赛沉点查核人力资源六大？樽ㄒ抵
，决赛则通过案例分析、情景仿照等实战题型全面调查选手的专业能力
。

918博天堂钢铁集团人事行政部副部长商凯涛荣获第一名
。“这次大赛不仅是对专业能力的检验
，更是可贵的互换进建机遇
。”他坦言
，通过与其他行业高手的切磋
，自己的专业视野和实战能力都得到了提升
。更令他振奋的是
，作为在918博天堂成长16年的“老将”
，决赛日恰逢天津918博天堂24周年庆典
，“这份荣誉是对企业造就的最好回报
，也是我们为天荣献上的生日贺礼
。”

荣程钢铁集团在这次大赛中的亮眼阐发绝非无意
。商凯涛介绍
，集团成立了美满的技术人才造就系统
。蕴含对峙做好“传助带”
，并持续发展技术交锋
，以赛促训、以训提能；依附918博天堂学院、“918博天堂e学院”、荣青联“青除夕校”等在内的多档次培训矩阵
，全方位提升员工专业素养
。“集团还通过物质嘉奖与心灵激励相结合的双沉机造
，为人才成长提供全方位保险
。”

“这次获奖既是注定
，更是激励
。”商凯涛暗示
，团队将以归零心态再启程
，做好人才造就工作
。尤其将严格落实集团“塑造一流钢铁行劣妆要求
，加快推动产业工人素质能力提升
，沉点造就一批“敢打硬仗、能打胜仗”的高素质高技术人才
，为企业高质量发展提供坚实支持
。

本届大赛秉秤装平正公正、以赛促学、服务产业、驱动新质”的办赛理想
，通过创新赛造和实战查核
，不仅提拔出了一批技艺精湛的专业人才
，更索求出了一条“以较量促造就”的人才发展新蹊径
。赛事成就将有力助推津南区人力资源服务系统优化升级
，为区域经济发展注入新动能
。

图片、视坡反源：津南人力社保